كيف تصبح شخصا مغناطيسيا | فن تطوير الكاريزما

كن شخصا مغناطيسيا ..
عليك أن تتعلم فن تطوير الكاريزما..

القواعد الأساسية في معاملة الناس

  • لا تنتقد، لا تدين ولا تشتكي.
  • أعط الناس الشعور بالأهمية، وامدح ما تراه جيداً فيهم.
  • اجعل الناس تفعل ما تريده منهم بإثارة رغباتهم.
  • كن نزيهاََ فالحق يغلب ولايغلب عليه.

 

سمات الشخصية الجذابة 

 • الاحترام العالي للذات :

  1. الشخصيات الكاريزمية تشعر بالرضا عن نفسها.
  2. يعرفون صفاتهم ويقبلون عيوبهم.
  3. يعكسون انطباعا بالهدوء والصفاء (القوة الهادئة).

 

• ثقة كبيرة بالنفس :

عندما يكون لديك الكاريزما, لديك ثقة بالنفس وتثق بالآخرين.

الثقة التي يتمتع بها الشخص الجذاب تسمح له بالتكيف مع جميع الظروف.

 

• بساطة كبيرة :

لا يسعى الشخص الكاريزمي إلى التباهي. لا يحتاج إلى لفت انتباه الآخرين إليه. 

 

• قدرة كبيرة على الاستماع :

  1. يتحدث الشخص الكاريزمي قليلا عن نفسه, لكنه يشجع الآخرين على التعبير عن أنفسهم
  2. يمارس ما يسمى الاستماع "النشط". يطرح الأسئلة الصحيحة التي تمنح الآخرين الفرصة للكشف عن أنفسهم.
  3. مهتم بصدق بالآخرين وهذه ميزة أساسية لتكون شخصية جذابة.  

 

• قدرة كبيرة على العمل :

- الشخصيات الكاريزمية ليست مترددة أو غير نشطة أو مهملة.

- انتقائيون ، ويتخذون القرارات والمبادرات بسرعة. يجرؤون على المجازفة.

- لا يماطلون ، هذه القدرة على اتخاذ القرار والتصرف هي التي تعطي القيادة الطبيعية للشخص الكاريزمي. 

 

• قدرة كبيرة على الوفاء بوعودهم والتزاماتهم.

الأشخاص أصحاب الكاريزما هم أشخاص يمكنك الاعتماد عليهم. يحترمون التزاماتهم مهما كانت.

 

• قوة شخصية عظيمة :

 لكي تكون جذابا ، لا يتعلق الأمر بأن تصبح شخصا آخر.

 عليك فقط أن تعبر عن شخصيتك الحقيقية بقوة. ويجب أن تتمتع بشخصية تلهمك الاحترام.

 

 كيف يكون لديك المزيد من الكاريزما؟

  • تغلب على خوفك من الآخرين وطور ثقتك بنفسك لاكتساب المزيد من القوة.
  • تعلم من أخطاء الماضي للتطور ولا تخف من الفشل.
  • انظر بعيدا وحدد أهدافا معقولة.
  • تعلم كيفية إدارة عواطفك: إدارة غضبك وإدارة توترك.
  • اعرف كيف تقول لا وتعلم الحزم.

اعمل على اللغة اللفظية : الكلام ، التنفس وتعلم التحدث في الأماكن العامة. اعمل ايضاً على اللغة غير اللفظية : لغة الجسد ، المواقف ، الإيماءات.

  • كن إيجابيا واعرف كيف تظهر التعاطف.
  • طرق كسب الناس في طريقة تفكيرك
  • تجنب الجدال
  • أظهر الاحترام لرأي الشخص الأخر، ولا تقل أبداً لأحد أنه مخطئ
  • لو كنت مخطئا، اعترف بهذا بسرعة
  • ابدأ الحديث بطريقة ودودة
  • ابدأ بالأسئلة التي سيتم الإجابة عنها بنعم
  • أجعل الشخص الأخر يتكلم
  • حاول أن ترى الأشياء من وجهة نظر الشخص الأخر
  • أظهر تعاطفك مع الأخرين
  • شاركهم احزانهم وافراحهم كن معهم في وقت الشدائد والصعاب

 

سبع طرق لكي تجعل الناس تحبك

  1. أبدِ اهتماماً كبيراً بالناس.
  2. ابتسم .
  3. تذكر أن اسم الشخص بالنسبة له هو أحلى وأهم صوت في أي لغة.
  4. كن مستمعاً جيداً، وشجع الناس على التكلم عن أنفسهم.
  5. تكلم عن الأشياء التي يهتم الناس بها.
  6. اجعل الناس تحس بأنها مهمة.
  7. اهتم بهم وافعل كل ما يحبونه وقم بمساعدتهم إذا احتاجو منك المساعده  

 

كيف تكون أفضل؟

  • كن هادئا
  • ابتسم
  • تعلم الإصغاء
  • ميز بين المعقول وغير المعقول
  • اقبل على التغير كشيء حتمي
  • اعترف باخطائك
  • ثم ابتسم

 

الاساليب مختلفة للتأثير :

  • عزّز ثقتك بنفسك

يمكنك التأثير على الآخرين بطريقة صحيحة من خلال ثقتك بنفسك، إذ إن النبرة الواضحة، ووضعية الجسم الواثقة، والعقلية الإيجابية، أمور تشير إلى الاتّزان والقوة عند الشخص، وهذان أمران يبحث عنهما الناس دوماً، ومن الطرق التي تساعد على زيادة الثقة بالنفس هي أن تتجنب بعض العبارات التي ستبيّن بأنك غير واثق بنفسك ولا تملك إجابة للسؤال، وأن تستبدلها بالعبارات التي تبّين للآخرين بأنك تملك الإجابة، وبأنك أكثر استعداداً لإكمال ما أنت عليه، فمثلاً: بدل قول "ربّما سأحاول التوصّل إلى حلّ"، يمكنك أن تقول "سوف أتوصّل إلى حلّ".

  

  • كن صادقاً

جرب أن تكون صريحاً مع الآخرين حول أفعالك، فمثلاً عندما ترتكب خطأ، كن صريحاً واعترف به ولا تضع مبررات، وأخبر الآخرين بحقيقة شعورك بدلًا من تجميل أفكارك ومشاعرك الحقيقية أو إخفائها، حيث إنك عندما تكون صادقًا وصريحًا مع من حولك ستكون شخصاً أفضل، وستكون محبوباً، ومرغوباً من قبل الآخرين وستزداد ثقتهم بك.

  

  • كن مستمعاً جيّداً

انتبه لما يقوله الآخرون وابقَ حاضراً معهم، ولا تقاطعهم أثناء حديثهم، وقم بطرح بعض الأسئلة إذا لم تكن الأمور واضحة بالنسبة لك، كما يمكنك أيضاً إعادة صياغة كلامهم وتكراره لهم، حتى تبيّن لهم أنّك قد استمعت لكلامهم وفهمته.

  

  • أظهر الاحترام

إذا قدّرت الآخرين وأظهرت احترامك لهم، سيشعرون بالأمان وسيثقون بك أكثر، ويُعد الاحترام صفة متبادلة، فإذا كنت لا تحترم شخصاً ما، فمن الممكن أن لا يحترمك، وأن يقلّل من شأنك، ولتكون قادراً على إظهار الاحترام بشكل أكبر، من المهم أن تعرف وتفهم العادات الاجتماعية للأشخاص الذين تؤثّر بهم.

 

  • اعرف الشخص الذي تحاول التأثير عليه

سيبدأ الناس فورًا في الإعجاب بك إذا أظهرت اهتمامًا بهم وبالأمور التي يحبونها، تعرّف على هواياتهم، والأشياء التي يحبونها، والتي لا يحبّونها، وفرقهم الرياضية المفضلة، وما إلى ذلك، تعرّف عليهم أكثر حتى تكون محبوباً.

  

  • كن خبيراً

يميل معظم الناس للاستماع الى الأشخاص أصحاب الخبرة، لذلك إذا كنت تريد التأثير بشكل إيجابي وصحيح على الآخرين، ابحث واقرأ كثيراً عن الموضوع أو الرسالة التي تريد إيصالها للآخرين، حتى تستطيع الرد على تساؤلاتهم، وتجادل آراءهم بطريقة حكيمة.

 

  • تكيّف مع المستجدّات

حتى تكون مؤثراً ناجحاً، يجب أن يكون لديك القدرة على فهم التطوّرات، وأن تكون على دراية كاملة بمعظم الأشياء، حتى تستطيع التعامل مع التغيّرات التي تحدث في الحياة، وتبقى على صلة وفعاليّة معها.

  

- اساليب متبعه فى مجالات العمل المختلفه ومنها :

- الإقناع العقلاني: يستخدم المدير الحجج والحقائق المنطقية لإظهار أنّ الطلب ممكن وقابل للتنفيذ.

- التشاور: يطلب من المتابعين تقديم اقتراحات للمساعدة في تحسين خطة أو نشاط ما لكسب التأييد.

- المدح والثناء: يستخدم أسلوب المدح، والإطراء، وتقدير الجهود لكسب المحبة والدعم من الموظّفين.

- التعاون: يقدّم العون والمساعدة لموظّفيه عند قيامهم ببعض المهام.

- الضغط: يستخدم المطالب، والتهديدات، والتحقّق المتكرّر للتأثير على الآخرين للقيام بشيء ما.

- النداءات الملهمة: يكسب القبول والتأييد من خلال القيادة بالإلهام، ووجود رؤية مميزة وواضحة.

 

وختاما يجب على كل شخص يطور من نفسه ومن عاداته  ليكون شخص محبوب ف المجتمع ومؤثر لخدمه نفسه وأهله والمجتمع جميعا 

 

استمتعت بهذا المقال؟ ابق على اطلاع من خلال الانضمام إلى النشرة الإخبارية لدينا!

التعليقات

يجب أن تكون مسجلا للدخول لتكتب تعليق.

عن المؤلف

Certificate 's :- Google Project Management Project Management Principles and Practices Specialization, University of California, Irvine Project Management & Other Tools for Career Development Specialization , University of California, Irvine Product Ideation, Design, and Management Specialization ,University of Maryland, College Park IBM Key Technologies for Business Specialization IBM AI Foundations for Business Specialization Managing the Company of the Future, University of London,London Business School Digital Transformation,University of Virginia,Boston Consulting Group (BCG) Design Thinking for Innovation,University of Virginia Creative Thinking: Techniques and Tools for Success,Imperial College London Innovation Management ,Erasmus University Rotterdam Leading Teams ,University of Michigan Google Data Analytics IBM Data Analyst Professional Certificate IBM Data Analytics with R Business Analytics for Decision Making,University of Colorado Boulder Managing Data Analysis, University of California, Irvine Modern Big Data Analysis with SQL Specialization ,Duke University Managing Big Data with MySQL,Cloudera Human Resources Analytics, University of California, Irvine Agile Leadership,University of Colorado Agile Meets Design Thinking,University of Virginia